> 인재채용 > 채용정보 > 채용안내
- 1) 정기채용 : 연 2회 상/하반기 정기 공개 채용
- 2) 수시채용 : 인력 소요 발생 시 수시로 진행
- * 상시채용시스템을 통해 연중 수시로 지원이 가능합니다.
- 1. 온라인 입사지원
- 당사 홈페이지에서 온라인으로만 지원을 받습니다.
* 국/영문 지원서 각 1부 온라인 제출 : 국문지원서(온라인 직접 작성), 영문지원서(온라인 상에 첨부)
* 우편, E-mail 및 방문접수는 받지 않습니다.
- 당사 홈페이지에서 온라인으로만 지원을 받습니다.
- 2. 서류전형
- 입사지원서에 기재한 사항을 바탕으로 서류전형은 물론 입사 후 처우에도 반영되므로 정확하게 작성해 주시기 바랍니다.
* 지원서 내용에 허위 기재할 경우, 추후 입사가 취소될 수 있습니다.
- 입사지원서에 기재한 사항을 바탕으로 서류전형은 물론 입사 후 처우에도 반영되므로 정확하게 작성해 주시기 바랍니다.
- 3. 직무적성검사
- 구성 : 인성검사(255문항), 직무능력검사(90문항)
- 소요시간 : 2시간
- 4_1. 1차 면접전형
- 항목 : 역량, 실무능력, 영어능력 평가
- 구성 : 면접위원(2명), 면접대상자(1명) (30분 ~ 1시간 소요)
- 4_2. 2차 면접전형
- 항목 : 인성 및 직무능력에 대한 종합평가
- 구성 : 면접위원(2명), 면접대상자(4명) (40분 ~ 50분 소요)
- 5. 신체검사
- 최종 합격자에 한해 당사 지정병원에서 실시
- * 전형절차는 필요 시 변경 가능합니다.
- * 취업보호 대상자는 관계법령에 의거하여 우대합니다.
| 합격여부 확인 | 합격여부는 채용 기간 중 본 홈페이지를 통해 확인하실 수 있습니다. |
|---|---|
| 지원서 관리 | 등록한 지원서의 수정 또는 삭제를 원하실 경우, 본 사이트의 “채용정보 - 지원서 관리” 화면에서 본인이 직접 처리 가능합니다. * 단 접수 기간이 완료된 이후에는 수정 및 삭제 불가능합니다. |
| 기타 문의사항 | 채용 관련 FAQ 참고 사무직원 채용 : 인사팀(gmk.recruit@gm.com) 생산직원 채용 : 인력관리팀(byungchan.an@gm.com) |
